Crise, corona, ralentissement économique…quel impact sur la carrière et où trouver les opportunités ?
Le contexte actuel est à l’incertitude et l’activité économique n’aime pas l’incertitude. Vous êtes inquiet ? Quels réflexes peut-on adopter en matière de carrière?
Et si c’était le moment de faire un bilan ?
Lors des précédentes crises, beaucoup de gens ont profité de la période de flottement pour faire un bilan de compétences et nous pensons que c’était une bonne idée pour plusieurs raisons. D’abord car nous n’avons plus suffisamment l’occasion de revenir sur nos expériences et sur notre vie pour se poser les bonnes questions. Ensuite parce qu’un bilan de compétences est un tremplin vers l’action : c’est une connaissance de soi qui donne un formidable élan quand on le fait avec des consultants de haut niveau. Enfin, le bilan de compétences permet aussi de réfléchir à des changements de carrière. Or, à la sortie de la crise de 2008 par exemple, énormément de choses avaient changé. Le monde du travail n’avait déjà plus les mêmes réflexes. Être accompagné pour s’adapter en fonction de ses atouts, c’est une étape vraiment bénéfique. Surtout qu’avec le CPF mais aussi les nouveaux financements décidés par le gouvernement, ça peut être partiellement ou totalement gratuit !
C’est la raison pour laquelle Jobtimise est désormais partenaire du cabinet ADKS. ADKS, c’est 20 ans d’expérience dans le bilan de compétences et des résultats extraordinaires. Le crédo ADKS : « Nous savons ce que nous sommes, nous ne savons pas ce que nous pourrions être ».
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Se former à fond et si possible gratuitement
La très bonne nouvelle, ce sont les formations disponibles gratuitement sur tous les sujets. La mauvaise ? Par où commencer ? Nous aidons nos clients à bien cibler les formations en fonction de leurs ambitions professionnelles et, surtout, nous les poussons à terminer les formations qu’ils ont commencées. Sur un CV, ces nouveaux savoirs plaisent énormément aux recruteurs car ils prouvent votre autonomie, votre ambition et votre mentalité : en faire plus !
Il existe des dispositifs de formation franchement engageants, il faut dépasser les réticences et se lancer.
Exemple de formations intéressantes dans le digital (qui sont en plus gratuites) :
https://learndigital.withgoogle.com/ateliersnumeriques
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Les principales plateformes de MOOC (cours en ligne) proposent également des formations de qualité dans presque tous les domaines :
https://www.coursera.org/
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Parlons de votre cas personnel
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