X

Noël avant l'heure:
Open bar... à CV !

Envoyez votre CV pour une évaluation gratuite par un de nos coachs.

Transmettez-nous votre CV en cliquant sur le lien suivant, un nos coachs spécialistes en la matière vous donnera son avis expert.
N'hésitez pas, c'est gratuit !

Évaluer mon CV gratuitement Non merci, mon CV est déjà parfait
L'ambition de notre outplacement : l'efficacité !
L'ambition de notre outplacement : l'efficacité !

Accompagner
les cadres dirigeants
en reconversion.

Jobtimise propose une offre spéciale cadres et cadres dirigeants. Pour les profils ayant exercé des fonctions importantes, nous mobilisons une équipe dédiée qui est là tout le temps, pour chaque sujet. Les meilleurs spécialistes interviennent avec une efficacité reconnue : Jobtimise s’engage à obtenir le succès de ses clients, 50% du prix de l’Outplacement est payé au moment de la réussite de notre mission.

Nos consultants vous accompagnent en Belgique, France, Luxembourg et Suisse.

  • Bilan de compétences (professionnel et personnel) réalisé avec un consultant dédié. 4 à 6 séances permettant d’y voir plus clair et de commencer à élaborer un projet professionnel qui tient compte des désirs et de l’état du marché.
  • Plan d’action décidé en s’appuyant sur deux piliers : les esquisses de projet professionnel réalisés avec le consultant bilan de compétences et toute la phase de networking durant laquelle le consultant aide le client à se renseigner en contactant les bonnes personnes. Avant de se fixer, il est essentiel de tester les pistes en s’adressant aux meilleurs connaisseurs. C’est seulement ensuite que le client peut fixer un cap et le tenir.
  • Refonte des outils Le travail sur LinkedIn et sur la façon d’utiliser ce réseau est vraiment essentiel et fait l’objet de plusieurs séances d’exploration. De même, le consultant dédié ne se contente pas de donner des conseils : il fait tout avec le client, en direct ou en partageant les écrans d’ordinateur (pour le CV par exemple). Le 1mn pitch est aussi un outil extrêmement utile lorsqu’on cherche de nouveaux débouchés professionnels.
  • Entraînements Com’ Surtout concernant la communication, il faut adopter un ton rassurant et choisir des mots qui rassurent. Les entretiens d’embauche sont connus mais il y a aussi tous ces entretiens informels qui n’en sont pas moins essentiels : briser la glace lors d’une réunion, approcher les personnes que le client ne connait pas, sur LinkedIn ou lors d’évènements, communiquer sur sa situation professionnelle présente positivement.
  • Réseau Jobtimise au sein des entreprises Pour que nos clients profitent des très nombreuses connexions de nos consultants et accèdent aux opportunités en avant-première.
  • Prise de fonctions Le consultant est encore là lors du décollage du projet. Il  aide et répond aux questions pour que les premiers pas se passent bien que ce soit dans le cas d’une embauche ou dans celui d’une création d’entreprise.

LA PHILOSOPHIE DE NOTRE OUTPLACEMENT :

L’EFFICACITÉ !

  • Dès que le client ou l’entreprise a une question ou un besoin, le consultant dédié est là.
  • Dialogue + soutien + solutions créatives = de nouvelles perspectives et un nouvel élan.
  • Aider notre client à utiliser notre réseau professionnel très vaste, nos contacts et son propre réseau.
  • Dès que le consultant demande de réaliser un travail, il peut suivre en direct que la réalisation va dans la bonne direction grâce à nos outils numériques. Le consultant  pousse au dynamisme et à la célérité, il motive tout au long du parcours et apporte de la clarté (aussi à l’entreprise qui finance l’Outplacement).
  • Pour économiser du temps et être aussi réactif que possible, Jobtimise propose aussi des séances en appel Vidéo (Skype, Zoom, Meet ou Team). Surtout dans des contextes sociaux sensibles (covid, grèves des transports, manifestations et instabilité), cela évite de retarder les process. Il faut avancer et être les premiers à se manifester lors d’opportunités.

Réussir la transition dans la sérénité pour passer les étapes au bon rythme, faire les bons choix, et en sortir grandi. Qu’il s’agisse de retrouver un poste ou de créer sa propre entreprise, nous avons les méthodes et les outils qu’il faut aux cadres managers ou dirigeants.

TARIFS DE L’OUTPLACEMENT JOBTIMISE :

L’EFFICACITÉ !

50%

du prix au succès

Nos outplacement sont payés intégralement  lorsque le client a signé son contrat OU créé sa structure (et obtenu son premier client).

Nous voulons que l’investissement outplacement soit gagnant pour toutes les parties.

Pour les entreprises qui souhaitent accompagner un ou plusieurs de leurs salariés dans le cadre d’une reconversion professionnelle ou d’un reclassement, nous nous tenons à disposition afin d’adapter notre programme et notre tarification à leurs besoins.

 ou appelez le 01 80 20 78 47

pour plus d’informations

ou pour un devis

contact@jobtimise.com

Contactez nous

Besoin d'un renseignement ? Envoyez-nous un message et nous vous répondrons rapidement.

Start typing and press Enter to search

Accédez au e-book