Bilan de compétences à distance : Levier pour votre reconversion professionnelle ou “parenthèse révélatrice” pour savoir où vous en êtes ?
Vous envisagez de changer de carrière ou de vous reconvertir mais vous ne savez pas par où commencer ? Un bilan de compétences à distance peut être la solution idéale pour vous. Accessible en ligne, ce dispositif vous aide à analyser vos compétences professionnelles et personnelles, ainsi que vos motivations profondes, afin de déterminer un projet professionnel aligné avec vos aspirations.
Le bilan de compétences à distance vous permet de sortir de votre zone de confort et d’entamer une véritable réflexion sur votre avenir professionnel. Grâce à cet outil, vous pourrez identifier vos forces, découvrir de nouvelles perspectives et tracer un plan d’action pour atteindre vos objectifs, qu’il s’agisse d’une évolution de carrière ou d’une reconversion complète.
Dans notre société de plus en plus numérique, il est important de savoir que vous n’avez pas besoin d’être physiquement présent pour réaliser un bilan de compétences. Le processus à distance est tout aussi efficace, avec de nombreux avantages à la clé. Mais comment fonctionne exactement un bilan de compétences en ligne ? Nous vous expliquons tout ce que vous devez savoir pour vous lancer !
Le bilan de compétences à distance : un dispositif accessible et efficace
Le bilan de compétences en ligne est une option qui séduit de plus en plus d’actifs, qu’ils soient salariés, demandeurs d’emploi, indépendants, ou en reconversion. Tout comme en présentiel, un bilan de compétences à distance respecte les mêmes étapes structurées, sur une durée maximale de 24 heures réparties en plusieurs séances.
Voici les trois phases incontournables de ce dispositif :
La phase préliminaire : Ce moment initial permet de clarifier votre situation et d’établir avec votre conseiller les objectifs du bilan de compétences.
La phase d’investigation : Au cours de cette étape, vous explorez vos compétences, vos intérêts et vos valeurs pour identifier les métiers qui correspondent à votre profil et à vos aspirations.
La phase de conclusion : Cette dernière étape aboutit à la création d’un document de synthèse qui présente votre projet professionnel et les actions à entreprendre pour le concrétiser.
Que vous choisissiez un bilan de compétences à distance ou en présentiel, l’accompagnement reste personnalisé, et les résultats sont similaires : un projet professionnel clair, aligné avec vos compétences et vos ambitions.
Comment financer un bilan de compétences en ligne ?
Le financement d’un bilan de compétences à distance est identique à celui d’un bilan en présentiel. Vous pouvez mobiliser plusieurs sources :
En choisissant un Étalement des Paiements et un Tarif Accessible
Compte Personnel de Formation (CPF), même si c’est mieux de le garder en vue de futures formations diplômantes de plus en plus nécessaires
En demandant à votre mployeur pour les salariés
En cas de reste à charge, il est toujours possible de compléter par un financement personnel.
Réalisez votre bilan de compétences dès maintenant !
Le bilan de compétences est un outil précieux pour faire le point sur votre carrière et envisager une reconversion réussie. Jobtimise vous accompagne tout au long de ce processus pour identifier vos compétences, vos envies et construire un projet professionnel sur mesure. Profitez de l’opportunité du bilan de compétences à distance pour redonner un nouveau souffle à votre carrière !
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Sous la direction de Mustapha BENKALFATE
Fondateur de Jobtimise