Dans nos vies professionnelles tourbillonnantes, une chose est sûre : les personnes engagées dans leur métier y trouvent plus d’intérêt et de plaisir. Souvent aussi, leur job donne du sens à cet investissement d’énergie.
Ce que nous observons depuis 10 ans en coaching
Jean-François est l’un de nos plus anciens coachs en entretiens d’embauche et il est notre spécialiste des coaching pour reprendre confiance en soi grâce à la prise de parole en public. Jean-François, c’est notre modèle de classe, d’élégance et d’humanité. Il arrive à obtenir des résultats étonnants en engageant les clients terrifiés par l’entretien d’embauche dans leur entrainement : ils transforment avec lui une peur en plaisir.
Avec Clémence, c’est encore une autre forme de connivence qui se crée : elle est positive, agréable, très disponible et elle connaît … tout ! Benoit qui a récemment fait un parcours de bilan de compétences avec elle était enchanté par cette relation qu’elle instaure et qui rend le coaché « acteur principal » de sa démarche. Elle sait écouter puis guider, elle est là, tout le temps disponible, ce qui donne une force énorme à ses messages. Là encore, les résultats sont au rendez-vous.
Comment créer de l’engagement dans votre vie ?
« Connais-toi toi-même », c’est la base. Se poser, et voir qui on est en reprenant le fil. C’est en analysant chacune de vos expériences passées que vous y arriverez. Vous serez surpris(e) par la quantité de choses qu’on « zappe ».
Mustapha a inventé pour ça la super efficace « Méthode des cercles« . Avec ça, c’est un saut dans le temps dans votre passé et un révélateur de vos talents, passions, choix…
Une fois que vous êtes au clair avec vous-même, ça y est, vous trouverez de la cohérence dans ce que vous déciderez de faire et, BINGO! , l’engagement arrive.
Chacun d’entre nous agit dans sa vie de tous les jours. Quand on agit par choix et par intérêt, on ne subit pas, on est sur notre bonne voie !
