Jobtimise est le coaching de référence pour les entraînements et la préparation aux entretiens d’embauche. Si vous êtes dans l’un des cas suivants, vous devez vite contacter Jobtimise :

Vous n’avez pas assez d’entretiens alors que vous envoyez beaucoup de candidatures ⊗ Vous vous sentez mal à l’aise en entretiens ⊗ Vous ne trouvez pas les bons mots et les bonnes tournures de phrases pour parler de vous et de vos forces ⊗ Vous passez beaucoup d’entretiens mais vous n’êtes pas pris(e) pour le poste dans la majorité des cas ⊗ Vous êtes rarement convoqué pour le 2ème ou 3ème entretiens, ça s’arrête au premier ⊗ Vous avez perdu le moral.

Avec un entraînement individuel, un suivi et des techniques qui ont fait leurs preuves, Jobtimise est le coaching qu’il vous faut !

Déroulement des séances de coaching entretiens d’embauche

• Simulation d’entretiens avec identifications des points forts et des points faibles
• Méthode des cercles pour apprendre à très bien parler de ses expériences antérieures
• Décryptage d’une annonce d’emploi et adaptation du discours
• Questions de fin d’entretien adaptées aux postes visés
  
• GM5 = méthodologie de réponse à tous types de questions sans paniquer, avec assurance
  
• 10/20/70 = méthodologie pour parler des échecs, des choses négatives sans perdre calme ou assurance
• Entraînements pour être fin prêt le jour J.

• Refonte du profil LinkedIn
• Compréhension des bases du networking
• Messages et approches pour transformer ses relations LinkedIn en réel réseau
• Briser la glace professionnellement
• Bonnes pratiques pour obtenir des avantages de son networking
• Mise en situation

• Refonte du Cv et utilisation des modèles sur-mesure Jobtimise
• Profil LinkedIn retravaillé, réécrit et adapté aux recherches
• Mails, lettres, relances, formules qui font mouche 
• Bases du réseautage grâce aux réseaux sociaux
• Prise de contact et exploitation des annonces d’emploi “cachées”